Szakmai önmagam

Mintegy két évtizedes tapasztalattal a hátam mögött, 5 diplomával és 3 beszélt nyelvvel, eleinte egyetemek, non-profit szervezetek kommunikációját szerveztem. Ennek során sikerrel vezettem be több szervezetet is a közösségi média, az internet és a hagyományos sajtó világába. Személyügyi-, munkaügyi kapcsolatok menedzserként szintén sikeresen kommunikálok egy adott intézményi struktúrán belül.

Párhuzamosan számtalan hazai és nemzetközi pályázati projekttel kerültem kapcsolatba, hol menedzserként, hol szakmai asszisztensként, hol kommunikátorként.

Az utóbbi években a versenyszférában, gyártói környezetben dolgozom a munkavállalók, a menedzsment és a közvélemény kommunikációs háromszögében. Pályafutásomat az ELTE Gazdasági Igazgatói asszisztenseként kezdtem, majd a Tudományos, Pályázati és Innovációs Központ kommunikációs-, majd kommunikációs és pályázati referense lettem ugyanitt. Innen a Kodolányi János Főiskola Nemzetközi pályázati koordinátori pozíciójába kerültem. Párhuzamosan több céggel is eseti megbízási kapcsolatban voltam (Peter Brett Associates, Hochegger Communications).

2007 végén kerültem a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligájához, melynek 2010 után kommunikációs vezetője lettem. Miután eredményesen zártam le munkámat, illetve nemzetközi és hazai projekteket a szervezetnél, közel egy évtized után váltottam ismét, ezúttal nem csak munkáltatót, de szakterületet is.

Az elméleti alapok elsajátítása és az egyik oldal alapos megismerése után fontosnak tartottam, hogy gyakorlati tapasztalatot szerezzek a másik - munkáltatói - oldalról is. Így kerültem az ENSZ Menekültügyi Főbiztossága budapesti központjába, ahol globális toborzóként a Junior Professional Officer Programmal foglalkoztam két évig.

Az ott szerzett tapasztalatokkal felvértezve érkeztem meg 2018-ban a német tulajdonosi hátterű, globálisan piacvezető Hauni Hungaria Gépgyártó Kft-hez, Pécsre. Itt minden eddigi tudásomat és gyakorlatomat ötvözve, Senior PR és Marketing specialistaként Employer Branding, külső- és belső kommunikáció a fő feladatom, az alábbiakra fókuszálva:

• Egy hatékony Employer Branding stratégia kialakítása és végrehajtása;
• A belső kommunikációs csatornák digitalizációja, egy jellemzően kék-galléros munkakörnyezetben;
• A trendek követése és helyi bevezetése;
• A HR és toborzás támogatása;
• Sajtókapcsolatok, és közösségi média jelenlét kiépítése;
• Külső és belső vállalati események szervezése a családi naptól az önkéntes napokig;
• Együttműködés egy kiváló csapattal és kreatív ügynökséggel.